Complet D’évaluation Des Talents
Évaluations préalables à l’emploi
Créer des bassins de candidats plus solides et prendre des décisions d’embauche plus judicieuses. Avec plus de 800 tests standard, et des tests personnalisables à partir de milliers de sujets et de simulations avancées, eSkill vous aide à déployer des tests valides pour la sélection de pré-emploi.
Évaluations comportementales
Évitez les « erreurs » d’embauche en identifiant les candidats qui possèdent les compétences et l’expérience requises et assurez-vous qu’ils sont le bon choix pour votre entreprise.
Évaluation des compétences
Réduisez les coûts de recrutement et de formation ainsi que le temps d’embauche en utilisant des tests de compétences pour identifier les candidats qui ont les connaissances et l’expérience requises pour le poste à pourvoir. Utilisez les questions de notre bibliothèque de tests ou créez des questions qui simulent votre environnement de travail pour voir comment les candidats se comporteront sur leur poste.
Formation des employés
Examinez vos employés pour déterminer qui a besoin de formation. Déterminez rapidement les lacunes en matière de compétences de vos employés dans un seul test, ainsi que les forces et les lacunes en matière de compétences d’un candidat par rapport à une exigence d’emploi.
Tests d’aptitudes questions/réponses vidéo
Utilisez les tests d’aptitudes questions/réponses vidéo pour vérifier que les candidats possèdent les connaissances et l’expérience requises ainsi que vous choisissez la bonne personne pour le poste à pourvoir.
Tests d’aptitude cognitive
Mesurez l’aptitude de vos employez. Estimez avec exactitude le rendement au travail en évaluant les capacités essentielles comme la résolution de problèmes et la pensée critique, le souci du détail, la gestion des personnes et la capacité d’apprendre et d’appliquer de nouveaux enseignements.
Tests de jugement situationnel (SJT)
Évaluez si les candidats conviennent à votre culture d’entreprise en leur demandant de réagir aux scénarios de service à la clientèle, de vente, de leadership à distance et de gestion du changement qu’ils rencontreront au travail. Nous fournissons les questions et vous décidez comment les réponses doivent être évaluées et notées.
Pourquoi choisir eSkill?
- Embauchez les meilleurs candidats plus rapidement et à moindre coût. De nombreux clients d’eSkill ont réduit les coûts d’embauche de 70 % et le délai d’embauche de 60 %.
- Faites votre choix parmi plus de 800 tests pré-préparés ou créez des évaluations personnalisées en combinant les questions de plusieurs tests avec vos propres questions.
- Intégrez des questions d’entretien vidéo dans tous vos tests pour faciliter l’évaluation des compétences et de l’expérience des candidats.
- Intégrez des simulations pour reproduire les situations en milieu professionnel afin de vérifier que les candidats possèdent les compétences et l’expérience requises et qu’ils conviennent bien au poste.
- Minimisez les préjugés inconscients dans votre processus de recrutement et embauchez des membres d’équipe mieux qualifiés, plus rapidement et avec une conformité implacable.
- Coca-Cola, FedEx, LG, Pepsico, Zappos et des centaines d’autres entreprises utilisent les évaluations eSkill pour améliorer les résultats d’embauche et de formation.
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