Plataforma Integral De Evaluación De Talento
Evaluaciones previas al empleo
Construya mejores grupos de candidatos y tome decisiones de contratación más inteligentes. Con más de 800 pruebas estándar y pruebas personalizables a partir de miles de temas y simulaciones avanzadas, eSkill le ayuda a implementar pruebas válidas para la selección previa al empleo.
Evaluaciones del comportamiento
Evite cometer “errores” de contratación identificando candidatos con las habilidades y experiencia adecuadas y asegurándose de que tengan se ajusten al empleo de su empresa de forma adecuada.
Examen de competencias
Reduzca los costos de reclutamiento y capacitación, así como el tiempo para contratar mediante el uso de pruebas de habilidades para identificar a los candidatos que tienen los conocimientos y la experiencia necesarios para hacer el trabajo. Utilice preguntas de nuestra biblioteca de pruebas o cree preguntas que simulen su entorno de trabajo para ver cómo se desempeñarán los candidatos en el trabajo.
Formación de los empleados
Realice un seguimiento de sus empleados para determinar quiénes necesitan capacitación. Identifique rápidamente las brechas de habilidades de sus empleados en una sola prueba, así como las fortalezas y debilidades de habilidades de un candidato en comparación con los requisitos de un trabajo.
Preguntas de respuesta en video para pruebas de habilidad
Agregue preguntas de respuesta en video a las pruebas de habilidades y pruebas cognitivas para verificar que los solicitantes tengan el conocimiento y la experiencia requeridos, así como el ajuste laboral adecuado para su entorno de trabajo.
Pruebas de aptitud cognitiva
Mida la inteligencia general y aptitud de candidatos para puestos de nivel medio y senior. Prediga con precisión el desempeño laboral mediante la evaluación de habilidades esenciales como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la atención al detalle, la gestión de personas y la capacidad de aprender y aplicar nueva información.
Test del Juicio Situacional (SJT)
Evalúe si los candidatos son adecuados para la cultura de su empresa haciéndoles reaccionar a escenarios de servicio al cliente, ventas, liderazgo remoto y gestión del cambio que encontrarán en el trabajo. Proporcionamos las preguntas y usted decide cómo se califican y puntúan las respuestas.
¿Por qué elegir eSkill?
- Contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y rentable. Muchos clientes de eSkill han reducido los costes de contratación en un 70% y el tiempo de contratación en un 60%.
- Seleccione entre más de 800 pruebas preparadas o cree evaluaciones personalizadas combinando preguntas de varias pruebas con sus propias preguntas.
- Incluya preguntas de entrevista en video en cualquier prueba para evaluar fácilmente al candidato completo, no solo habilidades y experiencia.
- Incluya simulaciones para replicar situaciones laborales para verificar que los solicitantes tengan las habilidades y la experiencia adecuadas, y sean adecuados para el trabajo.
- Minimice el sesgo inconsciente en su proceso de reclutamiento y contrate a miembros del equipo mejor calificados, más rápido y con un cumplimiento defensible.
- Coca-Cola, FedEx, LG, Pepsico, Zappos y cientos de otras empresas utilizan las evaluaciones de eSkill para mejorar los resultados de contratación y capacitación.
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